Cámara de Diputados aplaza debate sobre la jornada laboral de 40 horas

Cámara de Diputados aplaza debate sobre la jornada laboral de 40 horas

México

La bancada de Morena y sus aliados acordó este 12 de febrero de 2026 aplazar por dos semanas el debate de la iniciativa que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, actualmente en revisión tras su aprobación en el Senado de la República. El objetivo formal es otorgar más tiempo a los legisladores para el análisis técnico y consultas con sectores productivos y laborales.

El coordinador de los diputados de Morena, Ricardo Monreal, informó que se citará a Marath Bolaños, secretario del Trabajo, para ampliar la discusión con representantes de empresarios, sindicatos y especialistas antes de llevar el proyecto al Pleno. Las comisiones dictaminadoras de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social son las encargadas de perfilar el dictamen.

La reforma, impulsada por el Ejecutivo federal y aprobada por el Senado el 11 de febrero, establece la reducción gradual de la jornada hasta alcanzar las 40 horas semanales entre 2027 y 2030 sin disminuir salarios ni prestaciones. Esta implementación escalonada ha sido objeto de debate entre legisladores, sindicatos y colectivos laborales.

Movimiento Ciudadano advirtió que podría votar en contra del dictamen en lo particular, al considerarlo “incompleto” por no incluir la obligatoriedad de dos días de descanso semanal, una de las principales demandas de sectores sindicales y organizaciones civiles. Su coordinadora en San Lázaro, Ivonne Ortega Pacheco, calificó la propuesta como una “simulación”.

Por su parte, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, ha defendido la iniciativa como un avance histórico para las y los trabajadores, aunque ha evitado pronunciarse sobre la inclusión de dos días de descanso obligatorio dentro del marco legal.

El aplazamiento de la discusión otorga un respiro al proceso legislativo, pero mantiene la presión política para que el dictamen considere ajustes sustantivos que respondan tanto a exigencias laborales como a preocupaciones del sector empresarial.

 

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