México
La reciente reforma a la Ley Federal del Trabajo, orientada a proteger a los 658 mil trabajadores de aplicaciones digitales en México, no implicará una carga fiscal adicional para este sector, confirmó la presidenta Claudia Sheinbaum. La norma entró en vigor el 22 de junio y se implementará en un periodo de prueba de seis meses.
Desde Palacio Nacional, Sheinbaum subrayó que la reforma se construyó con diálogo permanente entre el gobierno y las empresas de plataformas digitales. “Este es un trabajo que conlleva riesgos y la reforma busca garantizar apoyos en caso de accidentes y asegurar todos los derechos laborales para quienes laboran en estas aplicaciones”, puntualizó.
Por su parte, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, aclaró que no existen modificaciones al régimen fiscal vigente. “No habrá aumento en impuestos. Se mantienen las reglas actuales del ISR y el IVA. La formalización laboral representa una ganancia en derechos, no un incremento en la carga fiscal para los trabajadores,” afirmó.
Entre los principales beneficios que ofrece la reforma se encuentran el acceso de choferes y repartidores a servicios médicos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pago de utilidades, créditos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), seguro por accidentes laborales y protocolos con perspectiva de género para atender casos de acoso o hostigamiento. Todo ello respetando la flexibilidad del horario laboral y reconociendo la naturaleza de subordinación discontinua que caracteriza a este sector.
Saira Garduño Tovar, representante de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, destacó el impacto positivo de la reforma: “Dejamos atrás la figura de socios y deliverys independientes. Ahora contamos con seguridad social, estabilidad laboral y la posibilidad de organizarnos para defender nuestros derechos a través de sindicatos.”
Fuente: Heraldo de México
